Если вы — руководитель образовательного центра, наверняка вы сомневаетесь что:
— сотрудники понимают личную мотивацию к работе (вам кажется, что им важны только деньги, они не видят вашу заботу о них — уютное помещение, удобный график и проч.)
— сотрудники стремятся участвовать в работе всей компании (вы видите работу по принципу “я свою работу делаю нормально, а что делают остальные, меня не волнует”);
— у сотрудников есть желание делиться опытом и знаниями;
— налажено эффективное общение внутри Центра;
— вы сами вполне понимаете сотрудников и клиентов,

Мы разработали игру “Мастера и Казначеи” специально для вас!

Директор, владелец, преподаватель, администратор, клиент — в образовательном центре у всех свои роли и задачи. А делаем-то общее дело!
Общаясь, играя разные роли, мы лучше узнаём и понимаем друг друга. Не нужно придумывать, додумывать, решать за других, а можно узнать их истинные желания и цели. В игре легче быть услышанным.

Приходите на онлайн тест-драйв игры.